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职位描述：

人力资源专员/经理负责协助全球人力资源总监处理集团内各区域/职能部门人力资源培训和招聘工作,并对接区域人力资源经理，协调中东北非区和东非区的全模块人力资源工作事项。工作重点将是1)执行招聘策略，吸引各级别人员，满足人才需求，尤其是安全安保部门；2）协调和管理集团培训项目，确保人员知识技能的更新，尤其是安全安保部门；3）对接集团所属中东区和东非区人力资源管理。

职责范围：

1. 确保作为香港上市公司在劳动法律法规要求方面完全合规；

2. 负责包括高级职位在内，尤其是安全安保部门，的招聘渠道和人才需求；

3. 组织并参与招聘项目，如部队招聘、校园招聘、雇主品牌活动等。

4. 与迪拜安全安保团队和北京培训基地紧密合作，协调和实施培训项目

5. 进行招聘和培训数据分析和报告；积极主动地改善招聘和培训流程

6. 协助人力资源预算，准备人力资源报告和总结，处理人力资源审计；

7. 协助制定、执行和审查人力资源政策、程序和指导方针；

8. 协调其他区域和集团子公司人力资源代表处理人力资源相关事务，尤其是中东区和东非区；

9. 协助临时指派的项目。

经验：

1. 5年以上跨国公司/中国国有企业集团人力资源工作经验；

2. 有组建新办公室工作经验者优先。

3. 有国际安保行业工作经验者优先。

4. 有海外人力资源或有协调海外人力资源团队工作经验者优先。

任职资格：

教育背景：

1. 人力资源/行政或相关专业文凭；

2. 海外文凭优先。

职业经历：

1. 优秀的中英文口头和书面表达能力；

2. 丰富的人力资源各模块的知识和经验，尤其是招聘和培训；

3. 熟悉劳动法律法规和人力资源政策；

4. 良好的沟通能力和人际交往能力，能与多元化的商务团队建立良好的工作关系；

5. 高度的自我驱动能力，有韧性，能在高压环境下工作；

6. 精通Microsoft Word，Excel和PowerPoint等办公软件；

7. 加班和出差有时是必须的。